近期，微软内部员工自发分享了一份薪资和晋升信息的电子表格，揭示了微软公司内部的薪酬结构。这份文件包含了500多位员工的薪资数据，并展示了不同级别工程师的薪酬、奖金以及股票奖励的详细信息。

根据这份数据，微软的薪酬结构因部门和员工级别的不同而差异显著。特别是人工智能（AI）领域的工程师，他们的平均总薪酬达到约37.8万美元（约270万人民币），比其他部门的工程师高出12万美元左右。这显示了微软对人工智能领域的重视及其高额投资。这一部门成立于3月，目的是加强微软在消费者AI战略方面的布局，涵盖Copilot AI聊天机器人和Bing搜索引擎等项目，由DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman领导。

微软的薪酬结构基于员工的等级，从低到高依次为57至80级。随着级别的提升，薪资也显著增加。比如，59级员工的基本工资范围为74,400美元至110,800美元，而达到65级的员工，基本工资范围可升至144,600美元至216,600美元。更高级别的员工，如达到70级的“技术伙伴”，基本工资可以达到361,500美元，而股票奖励最高可达120万美元。

此外，尽管去年微软曾冻结了员工的基本工资增长，并削减了奖金和股票奖励的预算，今年公司恢复了基于绩效的加薪制度，这无疑是为了应对竞争对手更具吸引力的薪酬方案，防止人才流失。

这份数据尽管揭示了微软内部薪酬的透明度，但其并非官方文件，而是员工自愿分享的内容，因此并不涵盖公司内部的所有薪资信息。